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可能瀕臨賠償的風險。勞動者“急辭工”，無給用人單位安排工作肯定的緩沖時間，用人單位能夠依據《勞動合同法》第九十條限定：“勞動者違背本法限定解除勞動合同，或者違背勞動合同中商定的保密義務或者競業限制，給用人單位導致損失的，應當承受賠償職責?！蓖ǔ郯l薪水，也能夠追索給單位導致的損失?！秳趧雍贤ā返谌邨l　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。

取保候審，是《刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。在我國，指人民法院、人民檢察院或公安機關責令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保證人或者交納保證金，保證隨傳隨到的強制措施。由公安機關執行。因此取保候審并沒有剝奪犯罪嫌疑人政治權利，是可以參于相關的政治活動，如選舉或被選舉權，這是公民的基本權利，任何人都沒有權利剝奪?！痉梢罁俊缎淌略V訟法》第七十一條 被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在二十四小時以內向執行機關報告;(三)在傳訊的時候及時到案;(四)不得以任何形式干擾證人作證;(五)不得毀滅、偽造證據或者串供。

您好，如當事人想離婚的話，需要準備起訴書一式兩份、結婚證的原件、身份證及復印件，以及訴訟費用，去被告經常居住地或者戶籍所在地的人民法院提起離婚訴訟。法院經過審理后，依據夫妻感情是否已經破裂，來判決是否準予離婚。人民法院審理離婚案件，準予或不準離婚應以夫妻感情是否確已破裂作為區分的界限。判斷夫妻感情是否確已破裂，應當從婚姻基礎、婚后感情、離婚原因、夫妻關系的現狀和有無和好的可能等方面綜合分析。同時，一般情況下婚前個人財產歸各自所有，婚后共同財產依法分割。如需要更加詳細的法律支持，歡迎來電咨詢。

你好，關于上述所提問題，解答如下：具體要看您的案情?？梢韵蚬矙C關報案處理，由其立案偵查。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。若您情況比較復雜，律圖網也提供律師在線咨詢服務，歡迎咨詢律圖專業律師。

1、可以的，參加會考合格就可以拿畢業證；有學籍就可以高考。 2、勸退是指勸其退學（或退出）。一般指在校期間由于嚴重違反學校紀律，且屢教不改，或參與嚴重的打架斗毆事件、違法亂紀等行為才能用?？捎蓪W校領導人發起，由各個主任通過而給與學生的處分。勸退是實際上也是要求學生退學，但是語氣較緩和，是比強制退學（開除）略輕一級的處分。目前有些省市已經禁止學校勸退學生。 3、目前，九年義務教育學校，小學六年初中三年，除重大違紀情況外（如違反國家法律、危害民族利益等行為）是不允許勸退的。而高中三年，由于目前并不屬于國家義務教育規定范圍內，所以學校是有權利對學生進行勸退的，一般情況下，校方會根據學生一學期或一年的違紀情況對其進行適當處理，超過一定的底線會對學生進行勸退。某些市縣的高中管理嚴格會進行資金抵押，經過一段時間的觀察再行處理。勸退后，一般會被要求寫檢討書，在家進行反省，反省期間不允許返校。經過家長、班主任、組內主任、學校主任確定其確實已經進行深刻反省以后，可以考慮準許回校學習。

你好，金額不大協商處理

社會保險關系轉移辦理流程 一、政策依據 1、《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法通知》 2、《自治區勞動和社會保障廳轉發人力資源和社會保障部關于貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》 3、《自治區政府辦公廳關于印發自治區城鎮職工基本養老保險關系區內轉移接續暫行辦法的通知》 二、受理科室：市直征管科 (一)、跨省和跨盟市轉移 　　申請條件： 　　1、回戶籍所在地就業參保的 　　2、轉非戶籍地就業參保，限男不滿50周歲、女不滿45周歲 　　3、到達退休年齡各地繳費均不夠10年，應回戶籍所在地的 4、由縣以上組織人事部門調動的 　　申請所需資料： 　　1、轉出地社保局出具的《參保繳費憑證》 　　2、轉入或轉出申請 　　3、養老保險手冊 　　4、本人身份證 5、轉入地就業單位勞動合同或就業證明

去起訴

根據《城市寓居區規劃設計規范》，住宅日照準則應符合肯定的限定。對于特定情況還應符合下列限定： （1）老年人寓居建筑不應低于冬至日日照2小時； （2）在原設計建筑外增加設施不應使相鄰住宅原有日照準則降低； （3）舊區改建的事項內新建住宅日照準則可酌情降低，但不應低于大寒日日照1小時。正面間距可按日照標準確定的分別方位的日照數控制。住宅側方間距，應符合下列限定：（1）條式住宅，多層之間不宜小于6；高層與各種層數住宅之間不宜小于13；（2）高層塔式住宅、多層和中高層點式住宅與側方有窗的各種層數住宅之間應考慮視覺衛生因素，適當加大間距。

子女對父母有贍養扶助的義務，該義務是法定義務，子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利，該義務不能因父母沒有盡到撫養義務而免除，同樣的道理在父母不履行子女撫養義務時，父母也不能因為家庭原因而拒絕撫養，若拒絕撫養的，子女有權要求父母支付撫養費，家庭昔日的積怨最好的解決方法還是坦誠溝通，用親情化解矛盾。

中華人民共和國老年人權益保障法》規定，贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務?？梢?，子女的配偶不屬于贍養人的范疇，所承擔的僅僅是協助贍養義務，法律也沒有規定兒媳對公婆、女婿對岳父母負有贍養義務。此外，《婚姻法》規定，有負擔能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經死亡或子女無力撫養的祖父母、外祖父母，有撫養義務?！∫勒辗梢幎?，丈夫去世后，妻子沒有贍養公婆的法定義務，但從道義上來說，應予以照顧。我國法律鼓勵喪偶兒媳贍養公婆?！独^承法》規定：“喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人?！?/p>

猥褻三歲女童構成猥褻兒童罪。 《刑法》第二百三十七條規定，以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，處五年以上有期徒刑。猥褻兒童的，依照前兩款的規定從重處罰。

原告說的對法院會不會判決離婚影響是有限的，關鍵是原告能不能提供證據證明夫妻感情破裂，能證明感情破裂的法院就會判決離婚。 《民法典》（2021.1.1生效） 第一千零七十九條【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應當準予離婚： （一）重婚或者與他人同居； （二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員； （三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改； （四）因感情不和分居滿二年； （五）其他導致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚。經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。

1.罪犯有嚴重疾病需保外就醫。對于適用保外就醫可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫。對于罪犯確有嚴重疾病，必須保外就醫的，由省級人民政府指定的醫院開具證明文件，依照法律規定的程序審批。 2.罪犯懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒。哺乳期限按嬰兒出生后1年計算。 3.罪犯生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會。 【法律依據】 《公安機關辦理刑事案件程序規定》 第二百九十六條，對依法留所執行刑罰的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行： (一)有嚴重疾病需要保外就醫的; (二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女; (三)生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。 對罪犯暫予監外執行的，看守所應當提出書面意見，報設區的市一級以上公安機關批準，同時將書面意見抄送同級人民檢察院。 對適用保外就醫可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫。 對罪犯確有嚴重疾病，必須保外就醫的，由省級人民政府指定的醫院診斷并開具證明文件。

根據《民法通則》、《合同法》及《擔保法》的有關規定，“定金”是一種為了締結合同或履行合同而采取的一種擔保形式。如為締結合同而設的“定金”，則不論購房合同是否最后締結，開發商均應退款或將“定金”抵作房款;如為履行合同而設的“定金”，則購房合同系買賣合同，買賣合同是主合同，擔保合同是從合同，不管是合同簽訂前還是簽訂的同時交付“定金”，主合同不成立從合同就不能成立。我國《商品房銷售管理辦法》第22條規定：不符合商品房銷售條件的，開發商不得銷售商品房也不得收取任何預訂款性質的費用。因此，如果商品房不符合銷售條件，而購房者已經交納了“定金”，那么無論雙方是否約定“定金”退還事項，開發商都應無條件退還定金給購房者。此外，根據《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第4條的規定，因不能歸責于當事人雙方的事由，導致商品房買賣合同未能訂立的，出賣方也是應當返還定金的。 根據有關規定，房地產開發企業只有在取得房屋銷售的合法證件后，才能收取買房人的定金，而定金是等同罰金的。即因購房人的原因不履行購房合同，定金不退;若屬開發商違約，是要雙倍賠償的。

我國對于勞動者加班時間以及加班工資進行了詳細的規定，即一般來說勞動者每日工作時間不超過八小時，《勞動法》對工作時間和休息休假規定： 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。8小時外是否算加班，還需具體情況具體分析那在什么樣的情況下加班是可以有加班工資或是補休呢原則上是每天工作不超過八小時，每周不超過四十四個小時，超過就是要計算加班工資。還有法定節假日加班的，一律計算加班工資。但是還要要具體情況具體分析的，比如用人單位與員工合同約定、工作量設定是否合理等。

您好，很高興回答您提出的關于臨時用工的問題。按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。勞務合同工就是零時的，臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。臨時工是計劃經濟時代的名詞，《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于在本企業連續工作已滿10年的臨時工，續訂勞動合同時，用人單位也應當按照《勞動合同法》的規定，如果本人要求，應當與其訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。

一、首先應該看醫院和您簽訂的知情書和授權委托書是如何規定的，是否有關費用的告知。如果有的話，您沒有注意到，您應該支付費用。 二、如果對方沒有事先告知，就給您父親用上，首先對比一般國內醫院的費用，高出的部分您可以拒絕支付。對方沒有盡到通知義務。 三、患者（家屬）的知情權主要包括： 1、患者有權知道自己的病情、診斷、治療情況; 2、有權知道醫師擬定給自己實施的手術、特殊檢查、特殊治療的適應癥、禁忌癥、并發癥、療效、危險性、可能發生的其它情況; 3、有權同意或者拒絕進行醫師擬定的檢查、治療方案; 4、在有多種治療器械或多個治療方案時，有選擇權。 5、同時有權知道醫院診療秩序和規章制度; 6、知道看病時應尊重醫護人員診治權; 7、知道自己進行特殊檢查和手術應該履行的簽字手續; 8、知道發生醫療糾紛應當依法解決的相關程序。 四、對方所負違約責任以及侵權責任如果醫院未履行告知義務，患者可以以侵犯知情權拒絕支付醫療費用?！夺t療事故處理條例》第56條規定，醫療機構違反該《條例》規定，未如實告知患者病情、醫療措施和醫療風險的;沒有正當理由，拒絕為患者提供復印或者復制病歷資料服務的;未按照國務院衛生行政部門規定的要求書寫和妥善保管病歷資料的;未按照該《條例》的規定封存、保管和啟封病歷資料和實物的，由衛生行政部門責令改正，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分或紀律處分。

你好，不影響的。

你好， 首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。 第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。 第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。 第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

需要經過當地社區矯正部門審批?！　∥覈F行法律規定，對于暫予監外執行的罪犯，實行社區矯正，　　《社區矯正實施辦法》第十三條規定，社區矯正人員未經批準不得離開所居住的市、縣（旗）?！　〉谑臈l規定，社區矯正人員未經批準不得變更居住的縣（市、區、旗）?！　∩鐓^矯正人員因居所變化確需變更居住地的，應當提前一個月提出書面申請，由司法所簽署意見后報經縣級司法行政機關審批?？h級司法行政機關在征求社區矯正人員新居住地縣級司法行政機關的意見后作出決定。

不可以，一方面，單身約定違法。 《婚姻法》第三條規定：禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。 公司如此規定明顯是對員工婚姻自主權的侵犯、干涉。 同時，《勞動合同法》第二十六條第(三)項指出，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效，也就是說，單身約定從一開始時起便對員工沒有任何法律約束力，員工完全有權拒絕履行該約定。 另一方面，單身約定并非公司單方解除勞動合同的法定理由。 因而，公司必須承擔賠償責任。

強制執行申請書(律師推薦) 申請人：付××，男，19××年××月××日出生，漢族，廣西××有限公司職員，住南寧××室，身份證號碼： 被申請人：覃×，男，19××年××月××日出生，壯族，住南寧市××號，身份證號碼： 申請人與被申請人借款合同糾紛一案，經南寧市興寧區人民法院興民一初字第322號判決書，判決被申請人于20××年××月××日償還申請人借款×萬元本金以及以借款本×萬元為基數，自20××年××月××日起至本案生效判決確定的履行期限最后一日止，按中國人民銀行同期流動資金貸款利率的四位倍分段計付借款利息，但被申請人至今沒有履行判決。特申請你院予以強制報行。具體請求事項如下： 1、被申請人支付本金×××××元給申請人。 2、被申請人支付利息×××××元給申請人。 3、被申請人返還××××元案件受理費、××元公告費給申請人。 4、本案的執行費用由被申請人承擔。 事實與理由 20××年××月××日被申請人以急需資金周轉為由，向申請人借款×萬元，被申請人當場書寫借條一張，借款期限為一個月，被申請人承諾一個月還款，逾期不還按總額×每天支付違約金，還款期限到后，申請人去找被申請人還錢，卻找不到被申請人，打電話給被申請人，被申請人說：“現在沒有錢，要過一段時間才能還錢?！敝?，申請人多次去找被申請人都沒有找到，打電話給他也不接聽，很明顯是被申請人為了惡意躲避債務而玩起了“失蹤”。 申請人為了追回借款本金及利息，于20××年××月××日向南寧市興寧區人民法院提起訴訟，興寧區人民法院于20××年××月××日立案受理后，于20××年××月××日公開開庭進行了審理，并于20××年××月××日作出了下述判決： 一、判決被告覃飛向原告付科潔償還借款×萬元 二、被告覃×向原告付××支付利息(利息計算：以借款本金×萬元為基數，自20××年××月××日起至本案生效判決確定的履行期限最后一日止，按中國人民銀行同期流動資金貸款利率的四位倍分段計付) 三、駁回原告付科潔的其他訴訟請求。案件受理費××元，由付科潔負擔×××元，由覃×負擔××××元，公告費×××元，由被告覃×負擔。 但時至今日，被申請人仍然不履行判決文書所確定的義務。 綜上所述：申請人為維護自己的合法權益，現根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，特向貴院提出對被申請人覃×的財產進行強制執行，請依法予以支持。 南寧市興寧區人民法院 年 月 日 1、南寧市興寧區人民法院(20××興民一初字第3××號判決書 1份。 2、該民事判決書已生效的證明1份。 3、中國人民銀行同期貸款利率表1份。 4、本案利息計算表1份。

發生交通事故后，處理及起訴流程為： 1、如果是輕微事故且雙方對責任無爭議的，應及時報警并向保險公司報案，由交警按簡易程序出具責任認定書。 2、如果雙方對責任有爭議的，應及時報警并向保險公司報案，由交警調查后按普通程序進行責任認定。 3、經交警認定責任后，可在交警主持下，由雙方就賠償問題進行協商。如果協商不成的或不同意協商的，可以向法院起訴。

我國《婚姻法》第十條有明確的規定，患有醫學上不應當結婚的疾病的人禁止結婚，如果已經結婚，應被視為無效婚姻，那么和精神病人離婚怎么處理的呢 我國婚姻法規定，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。提出訴訟，可以由本人親自出庭或請代理人代為出庭。我國民法通則規定，公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為代理人在代理權限內，以被代理的名義實施民事法律行為被代理人對代理人的代理行為，承擔民事責任，依照法律規定或者按照雙方當事人約定，應當由本人實施的民事法律行為，不得代理。 提出離婚訴訟，必須是婚姻關系的一方當事人，且必須是他本人的意思表示，任何他人不得代替婚姻關系的一方當事人提出離婚訴訟。法律規定，法院在民事訴訟中有權指定代理人代理當事人參加訴訟，但這不得違反法律關于禁止代理的強行性規定。 以上是怎樣和精神病人離婚的法律規定，和精神病人離婚只能通過訴訟方式解決。 《中華人民共和國民法通則》第十三條 不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。 不能完全辨認自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進行與他的精神健康狀況相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

起訴離婚，如果不復雜的話，一般三到六個月。

這個你要和法院聯系

這個沒有明顯限制，也沒有明顯的利弊都可以

那要看是什么樣的股權？一般的股權恐怕變現很難

這個問題建議你向社區咨詢一下

這個時間由法院的審理時間來確定，如果對方同意離婚，你倆沒啥爭議的話，很快應該在一個月之內，如果對方不同意的話，最少可能也得8到9個月

聯系本律師可以處理

首先應該先進行工傷認定，公司需要在事故發生一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或其近親屬在一年內提出認定申請。 需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療證明等；如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力，應當再次向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定。 再根據不同傷殘等級，獲得不同的補償。主要的補償是：醫藥費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工停職薪酬、伙食補助金、護理費等。 法律依據： 《工行保險條例》第四條，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； 　 （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

不是，社?？ò酸t保等功能，而醫?？ň椭挥嗅t保功能。2018年1月1日起,將逐步停用醫?？?原來的醫?？▽⒅饾u過渡為社?？?。 第一、概念不同。社會保障卡簡稱社?？?，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。 醫療保險卡或醫?？?，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。 第二、功能不同。社?？ú粌H具有醫?？üδ?，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫?？▋H限于醫保功能，只能用來享受醫保待遇。 第三、發卡地方不同。醫療保險卡由當地指定代理銀行承辦，而社會保障卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。 第四、安全性能不同。社?？ú扇×巳珖y一的三層密鑰管理體系，它的安全性、可靠性已通過國家驗收，真正能夠使社會保障卡成為參保人員的“安全卡”、“放心卡”，也為未來實現跨省的全國通用打好了基礎而醫?？▌t沒有這種管理體系，安全系數較低。 第五、社?？ㄓ猛靖鼜V泛。社?？▽V泛應用于人力社保各項業務，并可作為金融借記卡使用，醫?？▋H作為醫保就醫結算憑證。 第六、社?？ㄐ阅芨€定。社?？ㄓ捎诓捎眉呻娐沸酒?，比采用磁條介質的醫?？ㄐ阅芨臃€定，不易損壞，且更加安全。

可以有通用條款