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首頁 > 法律專題 > 勞動糾紛專題 > 勞動爭議專題 > 公司不給簽字辭職怎么辦

公司不給簽字辭職怎么辦

公司不給簽字辭職怎么辦

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由于各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關系得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

2021-07-06 18:07:53 已幫助3892人

精選律師 · 講解實例

公司不給辭職怎么辦

辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明，有了證據，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。

1、你可以要求公司給你辭職信的簽收單

2、要回公司簽字的辭職信或者再寫一份給公司簽字后自己保留

3、和公司確認提交辭職信的事情，做好現場對話錄音，盡量誘導老板說出如暫停辦理辭職等可以作為證據的話。

以上是關于公司不給辭職怎么辦的解答。

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