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    吳云秀律師,碩士研究生學歷,從事法律學習和工作已十年有余,現為北京市京師律師事務所地產金融合規法律事務部資深律師、中華全國律師協會會員,北京市律師協會會員。曾為多家國有企業、事業單位、上市公司、大型民營企業提供法律顧問服務,客戶涉及的行業眾多,包括金融、銀行、高新技術、制造業、房地產等。服務過的主要客戶包括華電水務控股股份有限公司、華電煤業集團有限公司、北京電子控股有限責任公司、北京金隅集團股份有
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    用人單位在實施合并或分立前拖欠農民工工資的,清償責任是如何規定

    黃** 陜西 - 延安 債務債權
    1位律師回復
    • 農民工維權

      農民工被用人單位征用,完成應盡的勞動義務,但沒有得到勞動合同規定的應得的勞動報酬而進行的維權。

    • 拖欠工資

      用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的,勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴舉報,或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的或用人單位還是不支付報酬的可向人民法院提起訴訟,人民法院會發向企業發出支付令,用人單位在規定時間內不支付工資的,要加發25%的工資作為賠償金,而在勞動行政部門期限內仍不支付的,要按照金額50%以上100%以下的標準支付賠償金。

    吳云秀律師

    19520042654 (咨詢請說明來自律圖)

    地區:北京 朝陽區

    《保障農民工工資支付條例》第二十一條規定:用人單位合并或者分立時,應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農民工工資;經與農民工書面協商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。

    2021-07-06 13:38:35 回復
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