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要看具體情況而定，1、是否屬于醫學上認為不應當結婚的疾??；2、結婚時并未處于發病期，且不屬于重型精神病的，婚姻應為有效；3、其他婚前知曉但婚后并未治愈的精神病，配偶可申請婚姻無效
尊敬的各位公司領導： 您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。 申請時間：年0月日 新勞動法中規定，只有以下兩種情況，勞動者才需要向用人單位支付違約金，其余情況外的約定都不符合法律規定。 一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 主動辭職一般不需要付違約金，不過如果是在試用期或是在合同內，公司對你做出相應的專項培訓，那么你就要支付相應的違約金。一般來說，違約金的數額不超過用人單位提供培訓的費用。但如果是在合同內相應的培訓沒有來得及進行的話，那么產生的費用則不應該由勞動者承擔。 二、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對于在勞動合同中寫明保密條款或是簽訂保密條例的勞動者來說，在約定解除或是在終止勞動合同之后，在限制期內應按月給予勞動者經濟補償，反之勞動者如若違反保密條例中的內容，泄露公司商業機密，用人單位可向勞動者追究責任，要求支付違約金。 所有，你應該了解用人單位要求你賠償違約金的具體原因是什么?如果僅僅是因為合同約定時間未到的話，可以在辭職前一個月通知用人單位，單位不可向勞動者提出賠償違約金的要求。如果是因為你在工作時間內，用人單位為你提供了專業的培訓，并因此產生了費用，那么費用的部分你需要以違約金的形式賠償給用人單位。但賠償金額不得超多培訓支出的費用。還有一種情況，合同內標明保密條款，并對此條款違約金額進行約定的。在保密約定的時間內，如果勞動者泄露，則用人單位有權向勞動者提出賠償約定的違約金。
借記卡辦理條件： 未滿16周歲，監護人持身份證、戶口簿陪同前往； 年滿16周歲及以上，持身份證前往即可。 銀行卡辦卡的流程： 1.攜帶身份證、以及少量現金前往銀行營業網點； 2.在銀行大堂工作人員的協助下填寫表格； 3.取號排隊，同時再工作人員協助下復印身份證； 4.柜臺叫號，前往柜臺，將填好的表格和身份證交給銀行柜員，辦卡的時候會需要簽字及輸入密碼，密碼為六位數字，設置后之后自己要記住，這就是以后的取款密碼； 5.全部辦理完成之后會得到一張銀行卡，如果同時辦理網上銀行業務，會同時得到一個U盾； 6.完成辦卡，帶上自己的物品離開即可。
1、電話投訴 可撥打12315熱線電話進行投訴舉報。 2、現場投訴 直接向被投訴舉報人實際經營地或住所地的市場監督管理部門投訴舉報。 投訴舉報應提供材料：經營者的名稱（姓名）、地址、消費權益爭議事實和具體的訴求等。 3、如遇詐騙行為 如果在微信群、朋友圈等社交平臺購買醫用口罩等疫情防護物品時，發生收款后被拉黑不發貨等涉嫌犯罪情形的，要及時保存賣家信息和有關消費憑證并向公安機關報案。 在購買醫療器械類口罩時要做到“三要”： 一要選擇取得《第二類醫療器械經營備案（預備案）憑證》的醫療器械經營企業進行購買，網絡銷售的還應取得醫療器械網絡銷售備案相關證明文件。 二要注意查看產品的標識，購買醫療器械類口罩時請認準包裝上標識有醫療器械注冊證號的產品（如：x食藥監械（準）字XXXX第XXXXXXXX械注準20XXXXXXXXX）。 三要保存好購買票據等證據憑證，便于發生消費爭議時有效維權。
外地住院，回本地報銷新農合保險，需要的材料及辦理流程如下： 1、帶患者身份證、兩張一寸彩色照片、新農合醫療證到縣合管辦辦理轉診備案手續。 2、攜帶患者身份證、新農合醫療證和轉診備案手續到轉診醫院就醫，辦理新農合住院手續。 3、出院后，憑患者本人身份證(或戶口本)、新農合醫療證、病歷復印件、住院結算單(有的是發票形式的)、住院費用清單、轉診備案手續到合管辦報銷。 備注： 1、參合外出務工人員在務工地就醫的，可先就診，在住院期間或出院后到縣合管辦補辦轉診備案手續。 2、就診單位必須是當地的新農合定點醫療機構，否則不予報銷。
員工考試不合格，單位不可以簡單辭退。員工考試不合格，并不能等同于不能勝任工作，考試的內容也可能與其工作崗位必須無關或者關聯不大。但是員工考試的項目是其工作崗位必備的內容，按照法律規定不合格不可以上崗的，考試不合格用人單位可以對其在進行培訓或者調整崗位，經過再培訓依然不合格的或者調整崗位依然不能勝任工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，可以解除合同。因此解除合同，還須案例當中本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2019年8月。周歲，是國際通用的年齡計算方式。它計算的是出生后已經度過的時間長度（為基數，故也可以計算尾數，如三歲零兩個月，七歲半等）。在中國，為了與傳統的計齡方式進行區分，即計算出生后正在經歷的年份次序（為序數），才有了周歲和虛歲這兩種名稱。注：每到公歷生日的當天便增齡一歲。這種計齡方式是公認的傳統，無需法律規定。在中國，出于減少糾紛的考慮，對于犯罪的未成年人，相關法律以推遲一天來計算周齡，這僅是特例而已。
靈活就業參保人員達到規定的退休條件，到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。攜帶退休本人養老保險手冊及歷年繳費清單，并將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上(享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件)，個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最后一頁;退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張;本人身份證復印件5張(將聯系電話寫在每張身份證復印件中間);一次性安置公證書(或解除勞動關系)文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調檔函，將調取的本人檔案交至人社部門。申請退休本人，按照人社部門的要求，在規定的時間內到人社部門確認簽字。退休手續辦理完畢后，憑退休審批表等資料到區縣社保局辦理醫療保險手續。審核通過后，社保部門會電話通知退休本人領取《退休證》及養老金存折(非本人不發放)。
1.不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。財產要結合您實際情況研判，。 2.我是范律師，專注于婚姻家事法律服務。 3.詳細情況您可點擊頭像查詢我的聯系方式或來所面談，我將為您提供更加專業優質的解答。
1.根據《勞動者保護法》、《刑法》和有關政策規定，勞動者的勞務費受法律保護，無辜拖欠勞務費5000元以上，要追究拖欠單位法定代表人的法律責任，《刑法》第276條規定對惡意欠薪者處3年以下有期徒刑。 2.勞動者在事發地（施工地）求助當地勞動監察部門介入，處理拖欠勞務費的原因，對惡意拖欠的人員一律追究法律責任。 3.勞動者拿上工地認可的施工結算單、工資表、勞務合同、領料單等證據，勞動者相互證明，免費申請法律援助起訴當地人民法院解決問題。 4、《保障農民工工資支付條例》第六條用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。 第七條人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。 住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件，5、農民工討薪案件，當事人可以在當地法律援助中心申請法律援助，由律師免費代理起訴人民法院，依法維權。。
口頭遺囑為遺囑人在危機情況下采用口頭形式確立的遺囑。我國《民法典》1138條規定，遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。這說明口頭遺囑屬于遺囑的法定形式，其也能受到法院的
查看全文 >>我國《民法典》第一千二百一十二條?規定，?未經允許駕駛他人機動車，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人、管理人對損害的
查看全文 >>國衛醫發〔2021〕28號 各省、自治區、直轄市衛生健康委、黨委政法委、網信辦、高級人民法院、人民檢察院、公安廳（局）、司法廳（局）、中醫藥局，新疆生產建設兵
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