北京其他侵權律師

財產的歸屬和分割與財產的性質有關。一般是婚前個人財產歸個人，夫妻共同財產共同分割。而在分割夫妻共同財產時，應當先由男女雙方協商解決，拿出財產分割方案，再由法院進行審查確認；如果男女雙方協商解決不了，法院會先提出分割方案，盡量使男女雙方能在互諒互讓的基礎上，達成財產分割協議。如果還是達不成調解協議的，再進行依法判決。而法院在分割財產的時候會遵循以下原則： 1.尊重當事人意愿的原則。分割夫妻共同財產時，應當尊重夫妻雙方真實的、合法的意愿。 2.男女平等原則。 3.照顧無過錯方原則。對因一方重婚、通奸、虐待或實施暴力等傷害另一方及其親屬等行為引起的離婚案件，在夫妻共同財產分割時，要適當照顧無過錯的一方。 4.照顧女方和子女利益的原則。 5.有利生產與方便生活原則。 6.不損害國家、集體和他人利益的原則。具體的怎么分割，雙方各自分多少得根據具體的財產情況來確定。

一般可以

報警 起訴維權

誰撬你門還裝修？為什么呀

您好，您提出的強闖民宅方面的問題，和您聊一下

可以追求公司的違約責任

可主張對方違約責任F

一般是按雙方合同是工期及相關賠償條文賠償，如若并未明確提及可參照：　　《住宅室內裝飾裝修管理辦法》第24條規定：裝修人與裝飾裝修企業應當簽訂住宅室內裝飾裝修書面合同，明確雙方的權利和義務。住宅室內裝飾裝修合同應當包括下列主要內容： （一）委托人和被委托人的姓名或者單位名稱、住所地址、聯系電話； （二）住宅室內裝飾裝修的房屋間數、建筑面積，裝飾裝修的項目、方式、規格、質量要求以及質量驗收方式； （三）裝飾裝修工程的開工、竣工時間； （四）裝飾裝修工程保修的內容、期限； （五）裝飾裝修工程價格、計價和支付方式、時間； （六）合同變更和解除的條件； （七）違約責任及解決糾紛的途徑； （八）合同的生效時間； （九）雙方認為需要明確的其他條款?！　∵€要考慮：、明確雙方當事人的名稱、裝修公司的法定住所地和現辦公地點、聯系電話、營業執照和資質號碼； 2、明確裝修施工的內容和裝修公司的承包方式； 3、明確材料費和人工費及其支付方式、支付時間； 4、明確施工期限和施工時間，可順延及不可順延工期的具體情況； 5、明確裝修公司應提供的材料及設備的品牌、規格、型號、數量； 6、明確工程質量標準、竣工驗收的方式； 7、雙方違約責任應細化，定金和違約金不得重復約定； 8、明確糾紛的解決方式、合同生效的時間及其他事項。

1、經對提問的意思作歸納后初步判斷，不宜跨部門負責擔當工作； 2、公司公司設置了分別的部門，均設定了各部門的職責范圍，各部門人員均應對本部門工作負責，當然，在特定的情況下，能夠跨部門進行支援（只是協助的角色）； 3、如題所述，如提問者具有相應技能的，能夠向上級提議跨部門進行工作調整（職位變動）的申請，一切運作均應依照公司相關規章規則； 4、可見，只要遵循公司規則，得到有相應審批權上級主管人員的準許，就能夠進行職位變動，也能夠跨部門協助處置特定事項，有依有據展開實施則可。

有合月木

如果無法協商可以訴訟

協商好

一般可以咨詢環保局

可以，搜集證據起訴。

可以，搜集證據起訴。

你好，建議咨詢當地工商局

可以直接去法院起訴

你好，需要根據過錯承擔責任的。

造成損失，要求進行賠償損失

如果對方存在過錯的，可以要求其承擔過錯責任，如對此存在糾紛的，可通過訴訟的方式解決該問題

您好，建議詳談

你好，可以咨詢當地工商局

可以工商投訴尋求幫助處理解決

你好，你可以給建委打電話。

要看 合同

根據具體合同，約定具體，損失證明

需要提供法人信息，經營場所情況

可以直接去法院起訴

你好，需要根據過錯承擔責任的。

造成損失，要求進行賠償損失

如果對方存在過錯的，可以要求其承擔過錯責任，如對此存在糾紛的，可通過訴訟的方式解決該問題

您好，建議詳談

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您好，您提出的強闖民宅方面的問題，和您聊一下

可以追求公司的違約責任

可主張對方違約責任F

有合月木

如果無法協商可以訴訟

可以，搜集證據起訴。

可以，搜集證據起訴。

你好，可以咨詢當地工商局

可以工商投訴尋求幫助處理解決

你好，你可以給建委打電話。

要看 合同

根據具體合同，約定具體，損失證明

需要提供法人信息，經營場所情況

財產的歸屬和分割與財產的性質有關。一般是婚前個人財產歸個人，夫妻共同財產共同分割。而在分割夫妻共同財產時，應當先由男女雙方協商解決，拿出財產分割方案，再由法院進行審查確認；如果男女雙方協商解決不了，法院會先提出分割方案，盡量使男女雙方能在互諒互讓的基礎上，達成財產分割協議。如果還是達不成調解協議的，再進行依法判決。而法院在分割財產的時候會遵循以下原則： 1.尊重當事人意愿的原則。分割夫妻共同財產時，應當尊重夫妻雙方真實的、合法的意愿。 2.男女平等原則。 3.照顧無過錯方原則。對因一方重婚、通奸、虐待或實施暴力等傷害另一方及其親屬等行為引起的離婚案件，在夫妻共同財產分割時，要適當照顧無過錯的一方。 4.照顧女方和子女利益的原則。 5.有利生產與方便生活原則。 6.不損害國家、集體和他人利益的原則。具體的怎么分割，雙方各自分多少得根據具體的財產情況來確定。

一般可以

一般是按雙方合同是工期及相關賠償條文賠償，如若并未明確提及可參照：　　《住宅室內裝飾裝修管理辦法》第24條規定：裝修人與裝飾裝修企業應當簽訂住宅室內裝飾裝修書面合同，明確雙方的權利和義務。住宅室內裝飾裝修合同應當包括下列主要內容： （一）委托人和被委托人的姓名或者單位名稱、住所地址、聯系電話； （二）住宅室內裝飾裝修的房屋間數、建筑面積，裝飾裝修的項目、方式、規格、質量要求以及質量驗收方式； （三）裝飾裝修工程的開工、竣工時間； （四）裝飾裝修工程保修的內容、期限； （五）裝飾裝修工程價格、計價和支付方式、時間； （六）合同變更和解除的條件； （七）違約責任及解決糾紛的途徑； （八）合同的生效時間； （九）雙方認為需要明確的其他條款?！　∵€要考慮：、明確雙方當事人的名稱、裝修公司的法定住所地和現辦公地點、聯系電話、營業執照和資質號碼； 2、明確裝修施工的內容和裝修公司的承包方式； 3、明確材料費和人工費及其支付方式、支付時間； 4、明確施工期限和施工時間，可順延及不可順延工期的具體情況； 5、明確裝修公司應提供的材料及設備的品牌、規格、型號、數量； 6、明確工程質量標準、竣工驗收的方式； 7、雙方違約責任應細化，定金和違約金不得重復約定； 8、明確糾紛的解決方式、合同生效的時間及其他事項。

1、經對提問的意思作歸納后初步判斷，不宜跨部門負責擔當工作； 2、公司公司設置了分別的部門，均設定了各部門的職責范圍，各部門人員均應對本部門工作負責，當然，在特定的情況下，能夠跨部門進行支援（只是協助的角色）； 3、如題所述，如提問者具有相應技能的，能夠向上級提議跨部門進行工作調整（職位變動）的申請，一切運作均應依照公司相關規章規則； 4、可見，只要遵循公司規則，得到有相應審批權上級主管人員的準許，就能夠進行職位變動，也能夠跨部門協助處置特定事項，有依有據展開實施則可。

協商好

一般可以咨詢環保局

你好，建議咨詢當地工商局